营销经理：营销经理是营销部门的领导者，负责制定营销策略、管理团队并达成销售目标和业绩指标。他们需要具备市场分析、团队管理、客户关系维护等多方面的能力，确保营销活动的顺利进行。 市场营销专员：市场营销专员是营销部门中的核心成员，负责具体的营销活动执行。
营销经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。那么它主要职责是有哪些呢？全面负责公司的产品销售与产品开发工作。目标市场的调查、信息的汇总、市场预测与分析。产品销售计划的编制与下达、销售任务的下达。
营销经理：是营销部门的最高负责人，负责制定营销策略和计划，领导团队实现营销目标。他们需要具备战略思考、团队协作和领导能力。产品经理：负责产品的全生命周期管理，从产品策划、开发到上市和推广，都要参与其中。他们深入了解市场和客户需求，以确保产品能够满足这些需求并实现销售。
“营销经理”，相对位置高一些，负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。这里主要包括管理销售、市场推广、招商、客服等等。
对于招聘渠道销售经理和电话营销岗位，深圳的求职者通常会在几个主要的人才网站上寻找机会。这些网站包括智联招聘、中华英才网和前程无忧。 中华英才网和前程无忧的总部分别位于北京和上海，而智联招聘则有着澳大利亚SEEK集团的投资，这影响了它们在各个区域的广告投放力度和网站流量。
首先是区域：智联招聘，中华英才总部在北京，前程无忧总部在上海，这就代表这个公司再相应区域的广告投放力度，也就是网站最关键的浏览量。然后是效果，如果公司要社会招聘，建议可以从智联和前程来选择，如果是要校园招聘，可考虑英才。
如果想免费招聘销售业务人员，天下销售人才网不错。
那得看看你们公司是什么公司了。如果是正规公司，那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。如果连注册都想省去，那么可以找一些小的招聘网站，一般会有一定的免费量。
招聘么可以在一些免费的网上发信息，比如5赶集这两个效果还是不错的，我公司也常用。如果你打算用收费的就选智联、中英人才网这些大网站，人力资源比较丰富，相对人力质量也较高。现在只有高提成能吸引人才。面试一般出几道市场分析题，和现场电话角色扮演。
电话营销：电话销售代表，通过电话推广金融产品。 市场与渠道：区域/渠道经理，负责市场开发与渠道整合。 专业交易：股指期货专员、投资经理/债券承销，专注于金融市场交易与投资。 培训与营销：培训讲师/营销策划，提升团队专业能力与市场策略。
1、负责银行客户关系的建立和维护； 负责完成相应银行产品和服务的销售指标； 负责售前和售后的协调工作； 负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系。
2、银行的营销经理也就是通常所说的销售经理，上面的岗位职责已经写得很清楚了“营销小企业银行业务产品”，就是向中小型企业推销银行产品。通常银行的业务人员都不是银行的正式员工，一般都实行派遣制，人员的流动性相对来说也比较大。这个就纯粹看个人能力与社会资源，做得好，收入也很可观，也会有很好的发展前景。
3、不好。地位不高，不是重要岗位，只是银行的一个服务工作的岗位，属于一般的普通员工岗位，工作是利用银行的员工身份，进行产品推销，银行产品经理职位主要是推销银行所代理的一些财经产品，在推销过程中，能得到一定的推销提成，如果推销的额度大，可以进入银行的工作业绩记录。
4、个人业务营销经理的工作重心以产品销售、市场拓展为主，主要工作就是吸收存款、推销网银、手机银行等各类电子产品和信用卡、个人客户的维护和联系等等，一般对各项指标都有明确的数量要求，会逼得你主动出去跑业务的，当然，你也可以一天到晚待在办公室，只要你名下的各项任务都已经完成了的话。
5、综合营销岗就是销售。银行销售岗主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
6、银行营销岗：客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。