1、公关的主要职责包括策划和执行各种宣传活动，如组织企业间的交流活动。 涉及策划的相关工作，可能需要协助制定市场推广策略。 在某些情况下，公关可能需要陪同重要客户，帮助他们更好地了解公司和服务。 具体工作内容可能会因公司而异，需要根据公司的具体需求和期望来确定。
公关行业的招聘标准要求候选人具备一定的专业背景。通常，求职者需要拥有2年以上公关传播、中型企业公关活动组织管理、接待等相关工作经验。在年龄方面，理想的候选人年龄应在25至35岁之间。教育背景方面，专科以上学历是基本要求，公关、新闻、行政、文秘、市场营销等相关专业优先。
公关招聘主要是要求长相，还有年龄不要太大。不过网上招聘公关很多都是骗人的，你自己要多加小心。你可以去深圳太阳岛原大富豪夜总会看看，深圳最大的，你可以去找一个叫张总的，手机尾数是495的那个，你可以在网上搜一下，很多网友都说他人不错。
以我个人的理解公关要求综合素质与能力都比较高，要有良好的沟通应变能力，至于学历方面一般公司都要求大专或本科学历，具体要看公司要求。
1、公关就是攻破难关得，高级服务生，他的各方面要求就要高的多，要求高，自然而然工资就会高些。差别还是有的哈，工资太高，是为了吸引人。
2、有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务； 所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
3、那么具体到工作内容来说，大致包括以下几类吧：媒体监测：按照企业需求，对其自身、可比公司及行业等方面的传播状况进行监测、收集和统计分析，也就是对其媒体环境的监控。危机公关：针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻，制订媒体相应对策和机制，最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响。
店长直聘可以招公关。在店长直聘中，用户可以根据自己的需求发布招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作要求等，然后等待相关人才投递简历。因此，如果店铺需要招聘公关人才，可以在店长直聘中发布相应的招聘信息，等待应聘者投递简历。
因此，店长直聘帮人招聘并不违法。虽然店长直聘帮人招聘不违法，但是用人单位在招聘过程中需要遵守相关的法律法规。
许多新开业的店主都渴望迅速找到合适的员工，其实这并不难，只需在店长直聘上注册并发布招人信息，便能吸引大量优质求职者。无需外出招揽，这非常便捷。如果你还不清楚如何发布招人信息，不妨来看看。打开店长直聘，初次登录时需使用手机号码进行注册。之后，你可以选择招人或求职，这里选择招人。